Für den Gebäudedienstleister Piepenbrock hat livewelt ein kreatives Team-Incentive als Höhepunkt der Auftaktveranstaltung des internen Trainingscenters realisiert. 30 Experten aus verschiedenen Unternehmensbereichen kamen am Unternehmenshauptsitz in Osnabrück zusammen, um emotional zu erleben, wie aus interdisziplinären Spezialisten eine erfolgreiche Gruppe wird. Unter dem Leitgedanken „One Team“ gestalteten sie eine einzigartige Kettenreaktion. So wurde mit einem kleinen Anstoß Großes bewegt – emotional und nachhaltig.
Die optimale Performance ergibt sich bei diesem Team-Incentive-Format nicht aus der herausragenden Leistung eines Einzelnen, sondern aus dem bestmöglichen Zusammenspiel aller Mitarbeiter. Die Kettenreaktion zeigt genau dieses reibungslose Zusammenspiel. In der Konstruktionsphase sind Kreativität und Zusammenhalt gefragt, um die sechs verschiedenen Stationen zu einem großen emotionalen Erfolgserlebnis zu verbinden. Dabei halten die Mitarbeiter die Fäden in der Hand, um aus Fußbällen, Zollstöcken, Gießkannen, Notebooktaschen und Autoreifen eine große Gesamtreaktion entstehen zu lassen, an deren Ende das Ausrollen des Keyvisuals „Piepenbrock – One Team“ steht.
Teambuilding-Maßnahmen wie die Kettenreaktion sind für Unternehmen ein wichtiger Baustein für ein erfolgreiches Employer Branding und ein fruchtbares Betriebsklima. Der Zusammenhalt zwischen Menschen, Abteilungen und Standorten wird gestärkt – eine Grundvoraussetzung für die Steigerung des Unternehmenserfolgs.
livewelt ist Spezialist für emotionale Team-Incentives. Wir schaffen auch für Ihr Unternehmen ein individuelles Markenerlebnis. Einen Überblick über mögliche besondere Teambuilding-Maßnahmen finden Sie im aktuellen Incentive-Book von livewelt.