F\u00fcr den Geb\u00e4udedienstleister Piepenbrock hat livewelt ein kreatives Team-Incentive als H\u00f6hepunkt der Auftaktveranstaltung des internen Trainingscenters realisiert. 30 Experten aus verschiedenen Unternehmensbereichen kamen am Unternehmenshauptsitz in Osnabr\u00fcck zusammen, um emotional zu erleben, wie aus interdisziplin\u00e4ren Spezialisten eine erfolgreiche Gruppe wird. Unter dem Leitgedanken \u201eOne Team\u201c gestalteten sie eine einzigartige Kettenreaktion. So wurde mit einem kleinen Ansto\u00df Gro\u00dfes bewegt \u2013 emotional und nachhaltig.<\/p>\n
Die optimale Performance ergibt sich bei diesem Team-Incentive-Format nicht aus der herausragenden Leistung eines Einzelnen, sondern aus dem bestm\u00f6glichen Zusammenspiel aller Mitarbeiter. Die Kettenreaktion zeigt genau dieses reibungslose Zusammenspiel. In der Konstruktionsphase sind Kreativit\u00e4t und Zusammenhalt gefragt, um die sechs verschiedenen Stationen zu einem gro\u00dfen emotionalen Erfolgserlebnis zu verbinden. Dabei halten die Mitarbeiter die F\u00e4den in der Hand, um aus Fu\u00dfb\u00e4llen, Zollst\u00f6cken, Gie\u00dfkannen, Notebooktaschen und Autoreifen eine gro\u00dfe Gesamtreaktion entstehen zu lassen, an deren Ende das Ausrollen des Keyvisuals \u201ePiepenbrock \u2013 One Team\u201c steht.<\/p>\n
Teambuilding-Ma\u00dfnahmen wie die Kettenreaktion sind f\u00fcr Unternehmen ein wichtiger Baustein f\u00fcr ein erfolgreiches Employer Branding und ein fruchtbares Betriebsklima. Der Zusammenhalt zwischen Menschen, Abteilungen und Standorten wird gest\u00e4rkt \u2013 eine Grundvoraussetzung f\u00fcr die Steigerung des Unternehmenserfolgs.<\/p>\n