Der Spezialist für Stahlschornsteine und Lüftungskamine Ruhland geht neue Wege im Recruiting: Gemeinsam mit der Agentur livewelt wurde eine Karriere-Landingpage entwickelt, die Bewerberinnen und Bewerbern den Einstieg ins Unternehmen deutlich erleichtert – einfach, mobil und digital.
Im Zentrum der Lösung steht ein smarter Bewerbungsfunnel, der Interessierte mit wenigen Fragen durch den Prozess führt und mithilfe eines hinterlegten Scoringsystems direkt vorsortiert. Die HR-Abteilung erhält so nur qualifizierte Leads – unterstützt durch automatisierte Mailingstrecken, die den Dialog effizient fortführen. Das sorgt für eine zielgerichtete, zeitgemäße Ansprache und spart interne Ressourcen.
Die Plattform basiert auf einer Eigenentwicklung von livewelt und lässt sich flexibel auf unterschiedliche Branchen und HR-Strategien anpassen. Die Umsetzung für Ruhland zeigt, wie digitales Employer Branding im Mittelstand erfolgreich gestaltet werden kann – authentisch, effizient und ansprechend.