Die Sparda-Bank Hessen hat ihre interne Kommunikation mit einem Livestream auf ein neues Level gehoben. Damit setzt die Bank ein klares Signal für Transparenz, Dialog und digitale Nähe zu ihrer Belegschaft. Das Format markiert einen wichtigen Schritt, Beschäftigte unmittelbar in strategische Themen einzubinden und den Austausch über neue Wege der Kommunikation zu stärken. Das Projekt wurde von der Agentur livewelt in enger Partnerschaft mit der Agentur Eisele Communications konzipiert und umgesetzt.
Im Mittelpunkt des rund einstündigen Formats standen die beiden Vorstände, die nach ihren ersten 100 Tagen im Amt Bilanz zogen. Sie gaben einen persönlichen Einblick in die vergangenen Monate, erläuterten die aktuelle Situation der Bank und skizzierten die strategische Ausrichtung für die Zukunft. Unterstützt von einer professionellen Moderatorin führte der Livestream die Teilnehmer:innen durch Inhalte und Dialog – inklusive einer Live-Fragerunde, in der die Vorstände direkt auf Anliegen aus dem Kollegenkreis eingingen.
Der Livestream wurde an vielen Standorten verfolgt und trug dazu bei, die Bankteams inhaltlich abzuholen und auf die künftige Ausrichtung einzustimmen. Das Format verdeutlicht den Anspruch der Sparda-Bank Hessen, neue Kommunikationswege zu etablieren und ihre digitale Aufstellung konsequent weiterzuentwickeln.
„Mit dem Livestream für die Sparda-Bank Hessen konnten wir zeigen, wie Nähe, Transparenz und Dialog auch über Distanz entstehen und funktionieren,“ fasst Ole Ternes, Geschäftsführer und Inhaber von livewelt, das Event zusammen. „Gerade bei digitalen Formaten zeigt sich, wie wichtig ein eingespieltes Team ist. Vom ersten Briefing bis zur Live-Übertragung lagen nur wenige Wochen. Das ist nur möglich durch unser Fachwissen, die Erfahrung aus vielen Projekten und ein eingespieltes Team.“
Mit dem Projekt baut livewelt in enger Partnerschaft mit der Agentur Eisele Communications seine Expertise im Bereich digitaler Live-Kommunikation weiter aus und zeigt, wie Unternehmen mit maßgeschneiderten Formaten ihre Teams einbinden, Orientierung schaffen und Veränderungsprozesse erfolgreich begleiten können.